Bau- und Metallmaler (m/w/d)

Wir suchen motivierte Unterstützung als Bau- und Metallmaler (m/w/d).

Für unser Unternehmen suchen wir Dich als Maler und Lackierer (m/w/d) – gern mit Erfahrung oder Junggesellen sind willkommen. Wenn Du flexibel bist, Verantwortung übernimmst und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld suchst, passt Du perfekt zu uns!

📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Dir:

• Ein attraktives Gehaltspaket
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Wir bieten Dir ein Jobbike an
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Deine Aufgaben:

• Innenarbeiten (Schleifen, Spachteln, Lackieren, Tapezieren)
• Außenarbeiten (Fassadenanstriche, Fassadenreinigung, Putzarbeiten)
• Wärmedämmarbeiten / WDVS
• Allgemeine Tätigkeiten im Ausbau- und Malerbereich

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder Bau- und Metallmaler (m/w/d)
• Auch ohne Ausbildung möglich: mehrjährige Berufserfahrung im Malerhandwerk
• Oder: motivierter Junggeselle (m/w/d), der Berufserfahrung sammeln möchte
• Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit

📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.