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„Dein Handwerk, unsere Projekte – Maler (m/w/d) · gesucht!“

ArbeitsortDresden
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt32.000–42.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Steuerfreier Kitazuschuss

Maler (m/w/d) in Dresden – unbefristet, wohnortnahe Einsätze, Handwerk

„Wir suchen Dich als Maler (m/w/d) – bring Farbe in unser Team!“

📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns

  • Attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Steuerfreier Kitazuschuss
  • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
  • Jobbike – lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem!
  • Wohnortnahe Einsätze
  • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
  • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben

  • Arbeiten im Innen- und Außenbereich
  • Tapezieren und Streichen von Wänden und Decken
  • Fassadenanstriche
  • Lackieren von Fenstern und Türen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit

📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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