Maler (m/w/d)
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Fort‑ und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber
Gipsergeschäft Neumaier GmbH
Arbeitsort
Mögglingen, 73563
Anstellungsart
Minijob, Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)
Berufsbezeichnung
- Maler/in und Lackierer/in - Maler/in
- Maler/in und Tapezierer/in
- Maler- und Lackierermeister/in/Bachelor Professional im Maler- und Lackierer-Handwerk
Stellenbeschreibung
Wir stellen ein! Ein Einblick in die Aufgaben und Erwartungen der Position.
Verantwortlichkeiten
- Wartung und Instandhaltung von Fassaden, Decken und Wänden.
- Ausführung von Maler- und Lackierarbeiten sowie Tapezierarbeiten.
- Assistieren bei Trockenbau- und Gerüstbauaufgaben.
- Zusammenarbeit mit Privatkunden bei Neubau, Renovierung oder Sanierung.
- Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler oder Lackierer, idealerweise als Meister.
- Erfahrung in Maler- oder Lackierarbeiten, Kenntnisse in Trockenbau willkommen.
- Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit.
- Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Gültige Berufserlaubnis bzw. Meistertitel nach § 35 BSchG (falls gefordert).
Arbeitszeit
4,5‑Tage‑Woche, freitags um 12 Uhr Feierabend. Arbeitszeitkonto mit Positivoption.
Leistungen & Vorteile
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Fort‑ und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegungszuschuss, Essensgeld
- Prämien für Betriebstreue
- Moderne und hochwertige Schutzkleidung und Arbeitskleidung
- Individuelle Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
- Modernste Maschinentechnik
- Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung
Unternehmensdarstellung
Familienbetrieb seit 1908, generational geführt, 8 Mitarbeiter. Schwerpunkt Privatkunden, Aufgabengebiete: Putz, Stuck, Trockenbau, Gerüstbau.
EEO Statement
Unser Unternehmen fördert Chancengleichheit. Wir setzen nach den Grundsätzen des Equal Employment Opportunity Law Bewerbungsprozesse gleichwertig für alle. Frau, Mann und Personen mit Behinderung bewerben sich bitte.
Arbeitgeber
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