„Maler (m/w/d) · in Dresden – Renovierung, Sanierung & Top-Konditionen“

Willst Du unser neuer Maler (m/w/d) sein?

Für mehrere regional Unternehmen im Maler- und Sanierungsbereich suchen wir Dich als Maler (m/w/d) – gern erfahren, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.

📍 Standort: Dresden, 01097 | Arbeitszeit: Vollzeit

Wir bieten Dir:

• 💶Geld allein macht nicht glücklich – aber bei uns gehört es Dir!
• 👶Finanzielle Unterstützung durch Kitazuschuss
• 🚍Fahrtkostenzuschuss – egal ob Bus, Bahn oder Auto
• 🚴 ♂️Jobbike – Dein neues Rad wartet!
• 🌴Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• 🎓Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Tätigkeitsbereich
• 🎄Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 🤝Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• 🔄Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Deine Aufgaben:

• 🖌Durchführung von Renovierungs- und Sanierungsarbeiten
• 🏠Arbeiten im Innenraum sowie an Fassaden
• 🎨Maler-, Spachtel- und Oberflächenbearbeitung

Dein Profil:

• 🎓Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• 🙌Berufseinsteiger willkommen
• 🤝Teamfähig, motiviert und zuverlässig
• 🔧Handwerkliches Geschick

📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.