Maler (m/w/d) · in Münster

Stellendetails

Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstl. GmbH & Co. KG

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Münster, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Maler/in und Tapezierer/in
• Maler/in und Lackierer/in - Maler/in
• Helfer/in - Malerei, Lackiererei

Stellenbeschreibung

🎨 Maler gesucht – Mach Farbe in Deinen Job!

Du liebst es, Räume in neuem Glanz erstrahlen zu lassen? Dann bist Du bei Ostermann genau richtig! Wir vermitteln Dich zu spannenden Einsätzen in Deiner Region.

Das erwartet Dich:

• Streichen, Tapezieren und Lackieren bei Kunden vor Ort
• Abwechslungsreiche Projekte und ein tolles Team
• Faire Bezahlung und langfristige Einsätze

Das solltest Du mitbringen:

• Erfahrung als Maler oder Lackierer
• Genauigkeit und Spaß an der Arbeit
• Führerschein ist von Vorteil, aber kein Muss

Klingt gut? Dann melde Dich direkt bei uns – unkompliziert per Telefon oder WhatsApp. Wir freuen uns auf Dich!

Unternehmensdarstellung

Ostermann Personaldienstl. GmbH & Co. KG

gewerblich-technisch

Hauptsitz: Lünen

Die Firma Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen. Dabei vermitteln wir nicht, obwohl in der Branche üblich, jedes Berufsbild, sondern haben uns gezielt auf metallverarbeitende Berufe (Schweißer, Schlosser, Zerspaner, etc.) spezialisiert.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Geschäftspolitik ist, dass unsere externen Mitarbeiter festangestellt sind. Befristete Arbeitsverhältnisse, schlechte Bezahlung sowie das Fehlen jeglicher Perspektive haben zur Folge, dass Zeitarbeiter entweder gar nicht zum Einsatz erscheinen oder in der Regel demotiviert sind. Da 70% aller in der Zeitarbeit abgeschlossenen Arbeitsverträge kleiner gleich 90 Tagen (Quelle: Bundesamt für Statistik) sind, bieten wir unseren Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz sowie die Beschäftigung im erlernten Beruf. Das hat zur Folge, dass unsere Mitarbeiterfluktuation im externen Bereich bei etwa 3%, anstelle der branchenüblichen 40%, liegt (Übrigens: 97% unserer externen Mitarbeiter kennen wir länger als 6 Monate). Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter eine übertarifliche Entlohnung (über dem Mindestsatz des IGZ).

Dabei treffen wir schon im Bewerbungsverfahren eine Vorauswahl der späteren Mitarbeiter: jeder Bewerber erhält die Chance, seine Fähigkeiten und Qualifikation in unserem eigenen Ausbildungsbetrieb (TAZ GmbH) unter Beweis zu stellen. Bei Eignung durchläuft jeder Kandidat ein speziell auf seine Kenntnissen und Fertigkeiten zugeschnittenes Schulungsprogramm, damit wir auch die menschliche Seite des Mitarbeiters kennenlernen und einschätzen können. Die Ausbildung erfolgt dabei unter „Baustellenbedingungen“ und in Zusammenarbeit mit dem TÜV Nord werden regelmäßig Schweißprüfungen abgenommen.

Auch im internen Bereich arbeiten wir anders: Unsere Mitarbeiter im Vertrieb kümmern sich um den kaufmännischen Teil des Geschäfts, sie sind direkte Ansprechpartner des Kunden. Durch gezielte Bedarfsanfragen tragen diese Kollegen ihren Teil dazu bei, das

Vorteile

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.