Maler (m/w/d)

„ES IST ZEIT FÜR EINEN NEUEN ANSTRICH!“

Wir suchen Dich als Maler (m/w/d) für unser Team in der Denkmalpflege.

Bundesweite Montage.

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

• Stundenlohn ab 17,14 €/h je nach Erfahrung + Auslöse
• als Jobwechsler, können wir Dir Deine Probezeit verkürzen
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Wir bieten Dir ein Jobbike an
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Das wünschen wir uns von Dir:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maler u. Lackierer (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Denkmalpflege von Vorteil
• Montagebereitschaft

Deine Tätigkeiten auf einem Blick:

• Malerarbeiten mit allen typischen Materialien im Innen-und Außenbereich
• Tapezierarbeiten
• Spachteln
• Ausführung dekorativer Techniken (Schablonieren, Marmorieren, Striche ziehen)
• Umgang mit historischen Materialien, Putz-und Stuckausbesserungen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel.: 0351/32348636

• Mobil: 0174/3045473 (üblichen Messenger Kanäle)
• Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
• Web: www.akzent-personal.de
• Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.