EterniTeam GmbH

Stellendetails zu: Maler (m/w/d) für Komplettbäder

• Maler- und Lackierermeister/in/Bachelor Professional im Maler- und Lackierer-Handwerk
• Maler/in und Lackierer/in - Bauten- und Korrosionsschutz

Stellenbeschreibung

Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Wen suchen wir?

Für unseren Betrieb im Bereich Komplettbäder im Kreis Warendorf, Ennigerloh suchen wir eine:n talentierte:n Maler (w/m/d)!

Vollzeit: 37,25 Stunden

Deine Aufgaben

• Maler- und Lackierarbeiten im Rahmen von Badsanierungen
• Spachtel-, Schleif- und Grundierarbeiten
• Beschichtungen mit Farben, Putzen und Spezialmaterialien
• Ausbesserungs- und Vorbereitungsarbeiten
• Zusammenarbeit mit anderen Gewerken

Wie ist dein Profil?

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler/Lackierer
• Erfahrung im Innenausbau/Sanierung von Vorteil
• Zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Kenntnisse moderner Beschichtungstechniken
• Deutschkenntnisse mind. B1 Niveau
• Führerschein Klasse B wünschenswert (wir finanzieren, wenn nicht vorhanden)

Was ist unser Angebot?

• Echte Beteiligung: Du wirst Gesellschafter:in – mit wachsenden Anteilen am Betrieb
• Wir kümmern uns um dein Arbeitsvisum
• Gute und faire Vergütung
• Vollzeit Arbeit entspricht 37,25 Stunden
• Ein offenes, herzliches Teamklima und moderne Ausstattung erwarten dich

Unternehmensdarstellung: EterniTeam GmbH

Gründung 2024

Betriebsgröße 5

EterniTeam – Nachfolge als Team

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Das Problem

• Der demografische Wandel und das Fehlen geeigneter Nachfolger führen bei zahlreichen Familien- und Traditionsbetrieben zu einem wachsenden Risiko.
• Ohne eine Lösung drohen Schließungen oder unkontrollierte Verkäufe. Viele Inhaber*innen wünschen sich jedoch, ihr Lebenswerk in vertrauensvolle Hände zu geben

Unsere Lösung

• Schrittweise Übertragung: Nach der Übernahme werden die Mitarbeitenden und der/die neue Geschäftsführer/in am Betrieb beteiligt
• Mitarbeiter- & Nachfolger-Beteiligung: Alle Beteiligten werden sukzessive Eigentümer. Das schafft langfristige Motivation und stärkt die Unternehmenskultur
• Sicherer Übergang: Der/Die ausscheidende Inhaber*in wird sein/ihr gesamtes Wissen an den/die neue/n Geschäftsführer/in übergeben.

Vorteile für Mitarbeitende

• Beteiligung am Betrieb
• Sonderzahlungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Informationen zur Bewerbung

Hinweis: Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.