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Maler und Tapezierer (m/w/d)

ArbeitsortLeipzig
+ 1 weitere
1 weitere Anzeige · Leipzig
Wismar
VertragUnbefristet
Gehalt30.000–40.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schnellbewerbung Nur mit Name & E-Mail bewerben. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich.

  • Bezahlung nach und über Tarif
  • Persönliche Ansprechpartner
  • Regionale Einsätze

Zertifizierungen & Awards

Einige unserer zufriedenen Mitarbeiter:

  • Fabian Schmelzing: Bin bis jetzt sehr zufrieden. Sehr nette Ansprechpartner und bei fragen und persöhnliche anliegen...
  • Rene Gerstenberg: Ich bin sehr zufrieden mit der Leistung von Akzent. Ich arbeite seit fast 14 Jahren hier als Maler...
  • Weitere Mitarbeiter sind auch sehr zufrieden mit der Unterstützung und der Zusammenarbeit mit Akzent.

Farbe, Struktur, Perfektion – Ihr Handwerk macht den Unterschied!

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Maler und Tapezierer (m/w/d) in Leipzig.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kein PKW? Wir bieten Ihnen ein Jobbike oder Jobticket
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150 €
  • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
  • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

Das wünschen wir uns:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Malerbereich
  • Handwerkliche Kenntnisse
  • Gern auch Berufseinsteiger

Das erwartet Sie:

  • Kleben von verschiedenen Tapeten
  • Anstricharbeiten im Innen- und Außenbereich
  • Spachtelarbeiten

Was Sie dafür tun müssen:

Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung über Ihren Lieblingsmessenger an 0172-7111826.

Fragen? Melden Sie sich bei uns!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Björn Hinrichsen

Großer Brockhaus 1

04103 Leipzig

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

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