Maler und Tapezierer (m/w/d)

Schnellbewerbung. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich.

• Bezahlung nach und über Tarif
• Persönliche Ansprechpartner
• Regionale Einsätze

Zertifizierungen & Awards

Wir suchen nach Gesellen (m/w/d) für Malerarbeiten in Wismar. Die Arbeitszeit beträgt 35-40 Stunden pro Woche. Der Job startet nach Absprache und wird nach Tarifvertrag BAP bezahlt. Sie bekommen mindestens 17,14 € pro Stunde.

Ihr Aufgabenbereich:

• Malerarbeiten durchführen
• Tapezieren von Wänden
• Vorarbeiten wie Abschleifen und Abkleben
• Unterstützung des Teams bei verschiedenen Aufgaben
• Sauberkeit am Arbeitsplatz sicherstellen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maler (m/w/d) oder vergleichbaren
• Grundkenntnisse im Tapezieren
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Motivation und Einsatzbereitschaft

Das sichern wir Ihnen zu:

• Wechselprämie für Fachkräfte von bis zu 500,- Euro
• zuverlässiger Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• gute Verdienstmöglichkeiten, übertarifliche Bezahlung
• tarifliche Zulagen und Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• kostenfreie Arbeitsschutzkleidung, wöchentliche Abschlagszahlung
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
• betrieblichen Altersvorsorge
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• Mitarbeiter- Vorteil durch Nutzung eines Rabattportals
• mögliche Fahrkostenbeteiligung
• Aktionen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter”

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.