„Perfekte Oberfläche? Dann sind Sie unser Lackierer (m/w/d)“

Mit uns verdienen Sie Ihren Lack!

„Perfekte Oberfläche gesucht? Dann kommen Sie als Lackierer (m/w/d) in unser Team!“
📍 Standort: Dresden, Coswig, Dippoldiswalde | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Ein nettes und kompetentes Team für Ihre optimale Betreuung
• Bis zu 500 € Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben

• Lackieren von Metallkomponenten im Airlessverfahren
• Vor- und Nacharbeiten wie Spachteln und Schleifen
• Kontrolle der Lackierergebnisse und Schichtbildung
• Vorbereitung der Werkstücke für den Lackierprozess
• Sicherstellung einer hochwertigen Oberflächenqualität

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer / Indistrielackierer / Autolackierer (m/w/d), Maler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung im Airlessverfahren
• Handwerkliches und technisches Geschick
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Motivation

📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.